人才---想干事，能干事，干成事，會共事，不出事。

　　人才---為社會做貢獻的社會財富的創造者，為實現自己人生價值的守衛者，為創造前沿科技不懈努力的綜合素質性的人

　　首先，要“想干事”。確實，一個人就算有比爾?蓋茨的能耐，就是不想干事，每天只是混吃等死的話是無論如何也不會成為人才的。

　　第二，就是要“能干事”。這也很重要。有的人就是眼高手低，再有才華，一輩子也做不成什么事。萬丈高樓平地起。做人做事業都好，總要從一點一滴開始，這叫做“能干事”。

　　第三句是“干成事”。當年鄧爺爺都說過，黑貓白貓，抓得找耗子的就是好貓。實踐是檢驗真理的唯一標準。一個總是干不成事的人，別的再好，也不能算人才。

　　第四句“能共事”則體現了21世紀對于人才的要求。真正的人才不是簡單的個人英雄主義，要講究團隊精神，要講團結。

　　當然，最后還要注意“不出事”。否則一切就都白干了。

　　綜合以上，我覺得人才不是絕對的，而是相對的！對用人公司來說，人才其實就在你身邊，關鍵要看你怎么去用 ；對打工者來說，其實你就是人才，關鍵要看你怎么去發光！

　　所謂真正人才，是相對于“金玉其外，敗絮其中”的“假”人才而言。更強調人才的能力。